Kanal

Daniel Farke Soroti Maraknya Pemecatan Manajer di Premier League

Penulis: Fery Andriyansyah
14 Feb 2026, 18:15 WIB

Manajer Leeds United, Daniel Farke. (Foto: Nick Potts/PA Images via Getty Images)

Berita Liga Inggris: Daniel Farke menegaskan bahwa tingginya pergantian manajer di sebuah klub hampir tidak pernah membawa dampak positif. Pernyataan itu muncul di tengah pemecatan Thomas Frank oleh Tottenham Hotspur dan keputusan Nottingham Forest mendepak Sean Dyche, yang menjadi pemecatan ketiga mereka musim ini.

Daniel Farke sendiri telah menangani Leeds United sejak Juli 2023 dan kini termasuk salah satu manajer dengan masa kerja terlama di Premier League. Meski enggan mengomentari secara spesifik keputusan klub lain, ia menilai pergantian pelatih yang terlalu sering bukanlah pertanda baik.

“Saya jarang sekali melihat klub menjadi sukses ketika dalam satu musim mengganti manajer empat atau lima kali, itu tidak pernah sehat,” ujar Farke jelang laga Piala FA melawan Birmingham City, Ahad (15/2). “Kami juga pernah mengalami situasi seperti itu di masa lalu.”

Ia menyoroti dampaknya terhadap pemain yang harus terus beradaptasi dengan filosofi dan metode berbeda. “Bagi para pemain, itu tidak mudah karena setiap pelatih punya ide dan proses berbeda. Biasanya tidak pernah berhasil jika Anda terlalu sering berubah dan seperti bendera yang tertiup angin.”

Farke kemudian menekankan pentingnya kesatuan visi di dalam klub sebesar Leeds United. “Bagi saya, sangat penting, apalagi untuk klub besar dan penuh gairah seperti ini, masa-masa terbaik datang ketika kelompok pengambil keputusan tidak terlalu besar dan semua berada di jalur yang sama.”

Menurutnya, sejarah Leeds menunjukkan bahwa kesuksesan hadir saat struktur kepemimpinan jelas dan seluruh elemen klub bersatu. “Anda bisa melihat sepanjang sejarah Leeds United, ketika tanggung jawab jelas, ketika orang-orang kunci berada di jalur yang sama, ketika klub bersatu, maka klub ini selalu berada di periode paling sukses.”

Ia menutup dengan menekankan pentingnya keyakinan terhadap struktur yang ada. “Anda harus yakin bahwa orang yang tepat berada di posisi yang tepat. Jika itu sudah ada, maka Anda tetap bersama bahkan ketika ada kekurangan satu atau dua persen dan bekerja bersama untuk memperbaikinya. Inilah hubungan yang kami miliki, dan ketika ada konsistensi seperti ini, Anda akan melangkah ke arah yang sama.”

Artikel Tag: Premier League, Leeds United, Daniel Farke

Berita Terkait

Berita Terpopuler Minggu Ini

Berita Terbaru